Decima Semana

Colaboración con estant de la Facultad de Agronomía en el INFOUSAC.

Taller de validación del marco estratégico y elaboración de la matriz de despliegue horizontal de primer nivel con Junta Directiva FAUSAC

Antecedentes:
Desde octubre 2008 la Facultad de Agronomía ha estado implementando la metodología de Planeación estratégica para la elaboración del plan estratégico PE-FAUSAC 2022. Dentro del proceso de elaboración se ha hecho partícipe a los diferentes sectores que integran la comunidad universitaria de la Facultad, siendo integrada por el personal administrativo, personal docente y el grupo estudiantil.
El proceso inició por la recolección, análisis e integración de la documentación existente y asociada al plan estratégico, seguidamente se convocó a la realización de un taller para la elaboración del Mapa estratégico de la FAUSAC, el cual se elaboró en Antigua Guatemala.
En el año 2009 se continúo el trabajo preparando las matrices de interpretación para la Visión, Misión, Valores de FAUSAC y Competencias deseables. Este trabajo fue realizado en forma individual por cada uno de los sectores integrantes de la Facultad. Seguidamente se realizó un taller de formulación y elaboración de indicadores para las metas estratégicas.
Todo este trabajo requiere, al momento actual, de una etapa de revisión, validación y aprobación por parte de la Junta Directiva de la Facultad. Una vez logrado lo mismo se proseguirá con el programa de divulgación, el despliegue y conformación de los planes de acción para estructurar los planes operativos, presupuestos, tableros de control y programas de seguimiento y monitoreo requeridos para el cumplimiento del Plan estratégico PE-FAUSAC 2022.

Objetivos:
þ Validar el marco estratégico en cada uno de sus componentes: Visión, Misión, Principios y Competencias
þ Realizar la matriz de despliegue horizontal de las metas de cada uno de los ejes estratégicos dentro de las unidades de primer nivel de la Facultad de Agronomía.

Metodología:
Ø Realización de un taller de trabajo, con duración de ocho horas para cubrir la metodología de trabajo asociada a la validación del marco estratégico y elaboración de la matriz de despliegue horizontal.
Ø Recopilación de las observaciones y/o correcciones necesarias para la formulación oficial de la Visión, Misión, Valores de FAUSAC y Competencias deseables en la Facultad de Agronomía para el período a culminar en 2022.
Ø Asignación de las metas estratégicas a cada una de las unidades de primer nivel dentro del organigrama de la FAUSAC, así como las actividades de mayor nivel que deben ser realizadas para el cumplimiento de las metas estratégicas.
Ø Asociación de los indicadores de cada meta estratégica con las unidades asignadas para la conformación de los planes de acción.

Validación del marco estratégico:
Consiste en la revisión de las propuestas de interpretación realizadas para cada uno de los componentes asociados:
· Visión,
· Misión,
· Valores de FAUSAC y
· Competencias deseables.

Visión:
Establece nuestra posición a futuro, estableciendo las prioridades de trabajo y valores esperados.

Enunciado:
Ser la institución líder a nivel regional, formadora de profesionales con ética y excelencia académica, alta capacidad científica, tecnológica, conciencia social y mística de trabajo en los campos de la agricultura ampliada, ciencias de la tierra y desarrollo rural sostenible orientado al uso racional de los recursos naturales; respondiendo a estándares de calidad internacionales.

Propuestas:
· Ser la institución líder con excelencia académica y valores éticos, en los campos de la agricultura ampliada y ciencias ambientales.
· Ser líder en la formación de profesionales con excelencia académica y valores en los campos de agricultura ampliada y ciencias ambientales.

VERSIÓN FINAL:
Ser líder en educación superior con excelencia académica y valores, en los campos de la agricultura ampliada y ciencias ambientales.


Ideas claves:
¢ Liderazgo regional, de acuerdo al CSUCA
¢ Excelencia académica (Formadora de profesionales, capacidad científica, tecnológica, gerencial y socio-ambiental)
¢ Mística de trabajo
¢ Agricultura ampliada
¢ Ciencias de la Tierra
¢ Desarrollo rural sostenible
¢ Estándares de calidad internacional

Misión:
Establece nuestra situación actual, marca nuestro punto presente.

Enunciado:
Somos una institución líder de educación superior en agricultura ampliada, ciencias de la tierra, desarrollo rural nacional y regional, con alta capacidad científica, tecnológica y gerencial, basada en valores de responsabilidad, integridad, solidaridad e identidad; mediante la investigación, docencia y extensión; con liderazgo, eficiencia, trabajo en equipo, calidad y compromiso social.

VERSION FINAL:
Formamos, generamos y aplicamos conocimientos de agricultura ampliada y ciencias ambientales para el desarrollo sostenible del país y el bienestar de sus habitantes, con la aplicación de valores.

Formamos profesionales con valores y conciencia social, que contribuyen al desarrollo sostenible del país y al bienestar de sus habitantes a través de la generación y aplicación de conocimientos en la agricultura ampliada y ciencias ambientales.

Ideas clave:
¢ Liderazgo
¢ Alta capacidad
¢ Aplica valores
¢ Funciones universitarias (Investigación, Docencia, Extensión)
¢ Competencias deseables
¢ Temática de participación (Ciencias de la Tierra, Agricultura ampliada)
¢ Enfoque social

Valores de FAUSAC:
Conjunto de normas de conducta que deben prevalecer en las acciones que ejecuta cada miembro de la comunidad universitaria de la Facultad de Agronomía, tanto a título personal como institucional.

Los principios establecidos para el cumplimiento del Plan Estratégico son:
Ética
Justicia
Responsabilidad
Solidaridad
Identidad
Honestidad

Competencias deseables:
Son habilidades a desarrollar en cada una de las personas que integran la comunidad universitaria de la Facultad de Agronomía. Las mismas deben presentar un perfil objetivo, la realización de mediciones periódicas para cada persona y el establecimiento de las brechas de mejora a realizar en cada uno, implementando para ello un programa de capacitación, tutoría y seguimiento para lograr el correcto desarrollo de las mismas.

1. Liderazgo
2. Efectividad
3. Trabajo en equipo
4. Comprensión del entorno
5. Calidad
6. Responsabilidad social